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Contactar con abogados laboralistas en Barcelona si te encuentras ante un despido en tu carrera laboral es, muchas veces, una necesidad.

No cabe duda de que el despido es una de esas situaciones en las que nadie quiere verse involucrado. Sobre todo, teniendo en cuenta la actual dinámica de falta de trabajo que hay en el mercado. Pero, precisamente por la coyuntura actual, las empresas tienden a cometer muchas irregularidades, consciente e inconscientemente. 

El problema reside en que los trabajadores no son del todo conscientes de estas faltas, y esto les impide poder defender adecuadamente sus derechos. 

¿Cómo pueden ayudarte los abogados laboralistas en Barcelona?

La ayuda que te pueden prestar los abogados laboralistas en Barcelona es muy variada. Para comenzar, hay que analizar los términos del despido en sí mismo. De hecho, no siempre las cartas de despido están bien redactadas. Ni siempre los finiquitos se calculan cómo se debería. 

Por estas razones, antes de firmar nada, deberías contactar con expertos en la materia. El asesoramiento legal adecuado será la mejor baza para enfrentarte a situaciones injustas, como pueden serlo los despidos.

Por otro lado, si estás convencido de que el despido no es disciplinario y no existen causas objetivas que lo justifiquen, los abogados laboralistas en Barcelona pueden interponer por ti una demanda. Si todo sale según lo esperado, la solución pasará por recuperar tu puesto de trabajo. De ser así, aún tendrías posibilidades de conseguirlo y recomenzar tu vida. 

Volverías, así, a lo que ya tenías, porque nunca dejó de ser tuyo y no había motivos suficientes para quitártelo. De esta forma, te olvidarás de todas esas cuestiones económicas que te preocupaban, como el pago de todas las facturas pendientes. Y, por supuesto, obtendrás la satisfacción personal de quien consigue sus objetivos.

¿Y si procede mi despido?

Por último, en caso de que el despido sí que haya sido correcto, o simplemente si estás de acuerdo con él, es necesario igualmente revisar toda la documentación. 

Se trata de un procedimiento para el que la mayoría de personas no recurren a un abogado laboralista. Sin embargo, si pretendes asegurarte de que se hacen bien los cálculos y te otorgan la indemnización que te corresponde, ¡no lo dudes! Acude a un abogado laboralista para revisar que todo está correcto. Ten en cuenta que, si eliges comprobarlo por ti mismo, resultará bastante fácil que te equivoques, pues son muchas las cuestiones a analizar:

  • La correcta notificación del despido mediante carta.
  • El tiempo de preaviso con el que te han comunicado el despido, si este es objetivo.
  • Las vacaciones que te quedaban por disfrutar.
  • Todos y cada uno de los conceptos del finiquito.
  • La posibilidad de impugnar el despido, según la forma en la que este se ha desarrollado.

Y esto son solo algunos ejemplos. En materia de relaciones laborales, los trámites y procedimientos son a veces tan complejos que solo un profesional es capaz de supervisarlos con total garantía.

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Lo único que tienes que hacer es utilizar nuestro formulario y PLANTEAR TU CASO. Tendrás que explicar brevemente lo que te ha ocurrido y qué es lo que necesitas. 

Los expertos que están asociados a nuestra plataforma, especialistas en derecho laboral, te harán propuestas distintas que te llegarán al mail que nos proporciones. Según el análisis que hagas de ellas, y sin ningún tipo de compromiso, podrás elegir al que consideres más adecuado para solucionar tu problema.

¡Así de fácil! No lo pienses más y prueba ya nuestra innovadora plataforma tuAppbogado.

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