Son muchos los casos en los que puedes necesitar la ayuda de abogados laboralistas en Madrid. Sin embargo, uno de los que más frecuentemente genera dudas es el que está relacionado con los finiquitos. La legislación actual es muy clara sobre el cálculo de lo que corresponde a un trabajador cuando se le termina un contrato o se produce un despido.
Consultar con abogados laboralistas en Madrid es una de las mejores opciones que tienes. Así, no te quedará duda alguna sobre la suma que te debe tu empresa. Para conocer a fondo el cálculo de tu liquidación y estar completamente seguro de que las cosas se están haciendo correctamente, ¡déjate asesorar por un abogado especialista!
Teniendo en cuenta que los abogados laboralistas se encargan de hacer muchas gestiones, no siempre es fácil encontrar al mejor experto legal. Pero sí podemos decirte que asesorar a sus clientes es la primera de las cosas que debe hacer un buen abogado. Sin eso, cualquier problema laboral está perdido.
Además, los abogados laborales conocen a la perfección los procedimientos más habituales en el ámbito de las relaciones entre empresas y empleados. Y esto resulta de gran ayuda a la hora de afrontar numerosos y complejos trámites.
Tal y como te avanzamos al principio, una de las cuestiones que más preocupa a cualquier trabajador despedido es el importe de su finiquito. No en vano, es posible que pasen varios meses hasta que encuentre otro trabajo y reciba de nuevo un salario.
Un asesor o gestor puede indicarte el importe total que te corresponde por tu finiquito. Sin embargo, la consulta a abogados laboralistas en Madrid será mucho más precisa. De hecho, además de la suma adeudada, estarás al tanto de todos tus derechos legales. Quizás tras ese finiquito se escondan otras prestaciones que también te corresponden. Incluso puede existir una causa injustificada de despido que un especialista en derecho sabrá detectar para, luego, actuar en consecuencia.
En definitiva, si quieres estar convencido de que con tu finiquito se cumple la ley, lo mejor es que recurras a abogados laborales.
El cálculo del finiquito debe incluir las vacaciones no disfrutadas, las pagas extra no abonadas, las cuentas pendientes de la empresa con el trabajador y la indemnización por despido. Todo esto calculado según la legalidad vigente.
Se trata de una serie de sumas que no siempre son sencillas. Hay que contar la parte proporcional de los días del año para el tema de las vacaciones, así como para el de las pagas extras. También influye lo que dictamine el convenio colectivo específico, si lo hubiera. Al mismo tiempo, la indemnización depende en gran medida del tipo de contrato que tuviese el trabajador. Son un montón de factores que se te pueden escapar y que, si los desconoces, puedes salir perdiendo.
Todos estos asuntos complejos que tantas dudas generan pueden resolverse con el consejo de los abogados laboralistas. Por eso, a continuación te proponemos un modo sencillo de encontrar al profesional que necesitas. No importa qué te ocurra como trabajador, ¡tenemos la solución!
Si tienes claro que necesitas un especialista en derecho laboral, te recomendamos que utilices nuestro formulario PLANTEA TU CASO y podrás recibir valoraciones de abogados sin compromiso. Luego, solo has de seleccionar el que mejor se ajuste a tus necesidades y visitarlo directamente en su despacho.
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