Despidos y derecho laboral de los trabajadores

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Ser despedido no es una situación agradable para nadie. Tampoco para la empresa que despide a uno o varios de sus trabajadores. Sin embargo, en la mayoría ocasiones hay pocas cosas que se puedan hacer para evitarlo, una vez que se ha tomado ya la decisión.  Lo que sí puede (y debe) hacer cualquier empleado que es despedido es tratar de mantener en la medida de lo posible la mente fría,...

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Aparte de sus graves consecuencias sanitarias, la pandemia del coronavirus COVID-19 ha traído consigo también la mayor crisis económica y social de las últimas décadas. En tan solo unos días, casi toda la actividad económica del país se paralizó como consecuencia de la declaración del estado de alarma. E, indudablemente, la peor parte se la ha llevado el empleo. La situación laboral en España se ha convertido en la principal preocupación....

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No todos los despidos son iguales. Según cuáles sean las causas que los motiven y quién haya tomado la decisión, se hablará de distintos tipos de despido e, incluso, de diferentes indemnizaciones.  Pero, antes de darte a conocer cuáles son todas las clases de despidos que existen a día de hoy y cuáles son susceptibles de ser denunciados, vamos a mostrarte todas las cuantías que sí entran en juego en cualquier...

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Pedir una excedencia en el trabajo es una decisión muy importante. Y conlleva algunas cuestiones que es necesario conocer con antelación. A continuación, te lo explicamos todo para que puedas plantearte el asunto mejor informado. ¿Qué es exactamente una excedencia? Una excedencia es un periodo de tiempo durante el cual el trabajador deja temporalmente su trabajo. Esto significa que deja de tener la obligación de trabajar y que, a su vez, tampoco...

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El convenio regulador es la base de cualquier divorcio de mutuo acuerdo. En él se establecen las normas y las medidas que se adoptarán una vez que la ruptura se haga efectiva. Y será de obligado cumplimiento para ambos cónyuges. Su relevancia es tal, que incluso en los supuestos en los que exista una buena relación será clave contar con la asistencia de un abogado. Redactar el convenio regulador sin asesoramiento...

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Sabemos que es un momento muy difícil, pero si te despiden de forma inesperada es recomendable que mantengas la calma y permanezcas muy atento. De cómo te comportes y de las acciones que emprendas dependerá en buena medida tu futuro más cercano. Así que no lo dudes y, en cuanto te den la noticia, consulta con tu abogado cuáles son los siguientes pasos. Mientras tanto, te contamos cuáles son los puntos...

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A cualquier empleado le puede suceder un accidente laboral mientras está trabajando. Son muchos los objetos, máquinas u obstáculos a los que nos enfrentamos a diario. Desde un simple escalón, hasta una grúa o una excavadora. Estos accidentes pueden ser leves o graves, hasta el punto de poder causar el fallecimiento del trabajador. En cualquier caso, tanto empresa como empleados han de saber qué pasos se deben dar ante cualquier tipo...

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Probablemente si has llegado hasta este post es porque estás buscando información sobre la excedencia laboral. En realidad, aunque este concepto general se utiliza para denominar a varias situaciones que tienen que ver con el trabajo, habitualmente se hace referencia a un derecho del trabajador a poder tener reservado su puesto para dejar la empresa durante un determinado período de tiempo sin que se le abone salario por ello. Excedencia laboral:...

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Seguramente que como profesional de la abogacía te has encontrado en más de una ocasión con cuestiones que tienen que ver más con una consulta o duda, que con un caso en sí mismo. En nuestra plataforma para abogados tuAppbogado, eres tú quién decide a qué clientes planteas tu argumento para que te elijan, y es por eso que solo se aceptan casos reales. Sin embargo, en un despacho, puede...

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Inspección de trabajo. Una frase que asusta a casi cualquier empresa. Sin embargo, no hay nada que temer si se ha hecho todo correctamente. Eso sí, hay que ser consciente de que en muchas ocasiones las cosas no se hacen del todo bien por desconocimiento de la normativa. Y eso no es excusa frente a la inspección de trabajo, ni frente a nadie. Es por eso que siempre es recomendable...

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