Despidos y derecho laboral

Existen muchos motivos por los que puedes necesitar abogados para jubilaciones. Tras toda una vida trabajando, lo justo es obtener aquello que te corresponde. Sin embargo, hay situaciones en las que esto no es posible, bien sea por problemas con la empresa, diferencias de criterio con la Seguridad Social o situaciones más complejas. ¿Qué hacer si quieres disponerlo todo con rigor de cara a la jubilación y conseguir una pensión...

En la vida es tan importante la manera en la que nos presentamos como la manera en la que nos despedimos. Se podría decir que tiene mayor peso la forma en la que nos vamos de los sitios, y más concretamente de los sitios de trabajo, que la forma en la que llegamos. O esto es lo que se deduce ateniendo a la diferencia de importe que obtienen los trabajadores...

El despido nulo es declarado como tal por un juez cuando se observan una serie de motivos flagrantes que tienen como consecuencia la readmisión del empleado demandante en su antiguo puesto de trabajo. Está determinado por razones y cláusulas específicas. Se trata de una figura controvertida, ya que la reincorporación de los trabajadores tras un litigio con la empresa no siempre es fácil. No obstante, siempre que se reúnan las...

El despido disciplinario se entiende como tal siempre que el empresario extinga el contrato de trabajo por voluntad unilateral alegando un incumplimiento contractual grave del trabajador, sobre el que recae toda la responsabilidad. Pero, ¿cuáles son los motivos específicos que pueden justificar esta terminación? Y, ahora, en el albor de la polémica mediática sobre el acoso sexual en el trabajo, ¿qué tipo de prácticas abusivas pueden tipificarse dentro de esas mismas...

En España hay un 17,1% de paro. Esto quiere decir que muchas personas se encuentran en situación de desempleo. Ahora bien, ¿pueden todas ellas cobrar la prestación correspondiente? No, hay una serie de circunstancias determinantes que han de ser observadas para su evaluación. Una de ellas es el tipo de despido. Pensemos en el despido procedente. Paro: ¿pueden cobrarlo aquellas personas que se encuentren en ese escenario? Despido procedente: paro, ¿puede...

¿Alguna vez te has planteado reclamar tus derechos de trabajo con abogados laborales? Es verdad que cuando nos comportamos como buenas personas -y si todos lo hiciéramos el mundo sería mejor- dejamos pasar muchas cosas que atentan contra derechos ya reconocidos. La situación de poder de muchos jefes hace que sus empleados se sientan impotentes sin recurrir a la justicia. En esos casos, tener a un especialista en leyes del...

El despido disciplinario es una de las razones más habituales por las que los trabajadores recurren a abogados laboralistas en Madrid. De hecho, aunque el empresario tenga motivos para rescindir tu contrato, tú puedes reclamar tus derechos. Ten en cuenta que en estos procedimientos, es él quién debe demostrar que has faltado al trabajo injustificadamente en varias ocasiones, o que has cometido alguna falta de las consideradas como graves en...

Son muchas las situaciones injustas en las que los empleados y trabajadores se pueden encontrar frente a una empresa. De hecho, casi siempre los despidos suelen ser una fuente de conflictos. Las razones para un despido pueden ser muchas, y de hecho, hemos hablado sobre ellas en artículos anteriores de nuestro blog tuAppbogado en referencia a los derechos de los trabajadores. Pero hoy queremos analizar un caso bastante polémico que podría afectarte directamente. ¿Fumas? ¿Quieres saber si es legal que una empresa despida a un trabajador por fumar?

Ganar una demanda de despido puede parecer un tema demasiado complejo como para meterse en él. Sin embargo, como trabajador tienes derechos que no deben ser pisoteados y hay muchas razones por las que puedes conseguir una indemnización justa, o incluso la readmisión en el puesto de trabajo con un cambio de contrato a indefinido. Todo depende de la situación en la que te encuentres y hoy queremos hacer mención a algunas de las más habituales para que, en caso de que te encuentres en ella, sepas si tienes o no posibilidades.

Uno de los temas que más preocupa a los trabajadores es el que está relacionado con los tipos de incapacidad laboral. Cuando se produce una enfermedad o un accidente laboral, la ley identifica diferentes grados de incapacidad que dan lugar a distintas indemnizaciones o pagos mensuales para compensar al empleado. Hoy queremos analizar esos tipos de incapacidad laboral para que los tengas en cuenta en caso de que te suceda algún problema mientras te encuentras trabajando.