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Despidos y derecho laboral

Inspección de trabajo. Una frase que asusta a casi cualquier empresa. Sin embargo, no hay nada que temer si se ha hecho todo correctamente. Eso sí, hay que ser consciente de que en muchas ocasiones las cosas no se hacen del todo bien por desconocimiento de la normativa. Y eso no es excusa frente a la inspección de trabajo, ni frente a nadie. Es por eso que siempre es recomendable...

Inspección de trabajo. Una frase que asusta a casi cualquier empresa. Sin embargo, no hay nada que temer si se ha hecho todo correctamente. Eso sí, hay que ser consciente de que en muchas ocasiones las cosas no se hacen del todo bien por desconocimiento de la normativa. Y eso no es excusa frente a la inspección de trabajo, ni frente a nadie. Es por eso que siempre es recomendable...

El mundo es un lugar cada vez más enloquecido. No hay más que abrir los periódicos por cualquier página; el efecto se nota incluso las que antaño estaban dedicadas a los temas más serios. Lo preocupante es que a veces este tipo de situaciones dantescas afectan también al mundo del trabajo. ¿Quieres conocer algunos de los casos de despidos por causas disciplinarias más llamativos? ¿Qué es el despido por causas disciplinarias? El...

El despido no suele ser una situación cómoda para el trabajador. Sin embargo, es fundamental saber cómo calcular indemnización por despido. Esta no es siempre la misma, ya que hay que considerar el tipo de este y la situación personal de cada cual. Conociendo de antemano . Los despidos son momentos hasta cierto punto traumáticos, y en ocasiones dejamos pasar detalles que son muy relevantes para nuestro bienestar. ¿Quieres saber...

Existen muchos motivos por los que puedes necesitar abogados para jubilaciones. Tras toda una vida trabajando, lo justo es obtener aquello que te corresponde. Sin embargo, hay situaciones en las que esto no es posible, bien sea por problemas con la empresa, diferencias de criterio con la Seguridad Social o situaciones más complejas. ¿Qué hacer si quieres disponerlo todo con rigor de cara a la jubilación y conseguir una pensión...

En la vida es tan importante la manera en la que nos presentamos como la manera en la que nos despedimos. Se podría decir que tiene mayor peso la forma en la que nos vamos de los sitios, y más concretamente de los sitios de trabajo, que la forma en la que llegamos. O esto es lo que se deduce ateniendo a la diferencia de importe que obtienen los trabajadores...

El despido nulo es declarado como tal por un juez cuando se observan una serie de motivos flagrantes que tienen como consecuencia la readmisión del empleado demandante en su antiguo puesto de trabajo. Está determinado por razones y cláusulas específicas. Se trata de una figura controvertida, ya que la reincorporación de los trabajadores tras un litigio con la empresa no siempre es fácil. No obstante, siempre que se reúnan las...

El despido disciplinario se entiende como tal siempre que el empresario extinga el contrato de trabajo por voluntad unilateral alegando un incumplimiento contractual grave del trabajador, sobre el que recae toda la responsabilidad. Pero, ¿cuáles son los motivos específicos que pueden justificar esta terminación? Y, ahora, en el albor de la polémica mediática sobre el acoso sexual en el trabajo, ¿qué tipo de prácticas abusivas pueden tipificarse dentro de esas mismas...

En España hay un 17,1% de paro. Esto quiere decir que muchas personas se encuentran en situación de desempleo. Ahora bien, ¿pueden todas ellas cobrar la prestación correspondiente? No, hay una serie de circunstancias determinantes que han de ser observadas para su evaluación. Una de ellas es el tipo de despido. Pensemos en el despido procedente. Paro: ¿pueden cobrarlo aquellas personas que se encuentren en ese escenario? Despido procedente: paro, ¿puede...

¿Alguna vez te has planteado reclamar tus derechos de trabajo con abogados laborales? Es verdad que cuando nos comportamos como buenas personas -y si todos lo hiciéramos el mundo sería mejor- dejamos pasar muchas cosas que atentan contra derechos ya reconocidos. La situación de poder de muchos jefes hace que sus empleados se sientan impotentes sin recurrir a la justicia. En esos casos, tener a un especialista en leyes del...