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El mundo es un lugar cada vez más enloquecido. No hay más que abrir los periódicos por cualquier página; el efecto se nota incluso las que antaño estaban dedicadas a los temas más serios. Lo preocupante es que a veces este tipo de situaciones dantescas afectan también al mundo del trabajo. ¿Quieres conocer algunos de los casos de despidos por causas disciplinarias más llamativos? ¿Qué es el despido por causas disciplinarias? El...

El despido no suele ser una situación cómoda para el trabajador. Sin embargo, es fundamental saber cómo calcular indemnización por despido. Esta no es siempre la misma, ya que hay que considerar el tipo de este y la situación personal de cada cual. Conociendo de antemano . Los despidos son momentos hasta cierto punto traumáticos, y en ocasiones dejamos pasar detalles que son muy relevantes para nuestro bienestar. ¿Quieres saber...

En la vida es tan importante la manera en la que nos presentamos como la manera en la que nos despedimos. Se podría decir que tiene mayor peso la forma en la que nos vamos de los sitios, y más concretamente de los sitios de trabajo, que la forma en la que llegamos. O esto es lo que se deduce ateniendo a la diferencia de importe que obtienen los trabajadores...

El despido nulo es declarado como tal por un juez cuando se observan una serie de motivos flagrantes que tienen como consecuencia la readmisión del empleado demandante en su antiguo puesto de trabajo. Está determinado por razones y cláusulas específicas. Se trata de una figura controvertida, ya que la reincorporación de los trabajadores tras un litigio con la empresa no siempre es fácil. No obstante, siempre que se reúnan las...

En España hay un 17,1% de paro. Esto quiere decir que muchas personas se encuentran en situación de desempleo. Ahora bien, ¿pueden todas ellas cobrar la prestación correspondiente? No, hay una serie de circunstancias determinantes que han de ser observadas para su evaluación. Una de ellas es el tipo de despido. Pensemos en el despido procedente. Paro: ¿pueden cobrarlo aquellas personas que se encuentren en ese escenario? Despido procedente: paro, ¿puede...

Son muchas las consultas que llegan a nuestra web tuAppbogado por parte de trabajadores que han sido injustamente despedidos. De hecho, no es la primera vez en nuestro blog que hablamos de los tipos de despidos, y destacamos el llamado despido objetivo. El despido objeto se produce cuando la empresa, bajo determinadas circunstancias que son ajenas al trabajador, no puede seguir haciendo frente a ese contrato laboral.

Son muchas las situaciones injustas en las que los empleados y trabajadores se pueden encontrar frente a una empresa. De hecho, casi siempre los despidos suelen ser una fuente de conflictos. Las razones para un despido pueden ser muchas, y de hecho, hemos hablado sobre ellas en artículos anteriores de nuestro blog tuAppbogado en referencia a los derechos de los trabajadores. Pero hoy queremos analizar un caso bastante polémico que podría afectarte directamente. ¿Fumas? ¿Quieres saber si es legal que una empresa despida a un trabajador por fumar?